En cliquant sur ce lien, vous quittez le site Aguettant-corporate.com. Si vous accédez à l’un des sites internet du Groupe AGUETTANT, sachez que les réglementations et les pratiques médicales peuvent varier d’un pays à l’autre. En conséquence, les informations délivrées sur ce site peuvent ne pas être appropriées pour votre pays.

INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES - HOMMES

Accéder au contenu

Depuis le 1er septembre 2019, le Laboratoire Aguettant doit, comme toutes les entreprises de plus de 250 salariés, publier une note concernant l’égalité entre les hommes et femmes au travers de 5 indicateurs : 

  • l’écart de rémunération femmes-hommes, 
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles, 
  • l’écart de répartition des promotions, 
  • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, 
  • le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 
Le Laboratoire Aguettant obtient la note de 98 sur 100.

Vous trouverez toutes les informations relatives à cet index en consultant : www.gouvernement.fr/index-de-l-egalite-femmes-hommes-comment-ca-marche